Führungsstärke durch Erfahrung gewinnen

Führung ist nicht Tools und Theorien – sie zeigt sich im Verhalten, in Entscheidungen und im Umgang mit Menschen. Unsere Workshops richten sich an Führungspersonen, die ihre Rolle reflektieren und ihr Führungshandeln weiterentwickeln wollen.

Typische Fragen:

• Wie wirke ich als Führungsperson auf mein Team?
• Wie gehe ich mit Zielkonflikten, Druck und Feedback um?
• Welche Werte leiten mein Führungsverhalten?
• Wie «ticke» ich, und wie kann ich andere in ihrer Eigenart besser «lesen»?

In der Simulation erleben die Teilnehmenden:

• Entscheidungssituationen unter Zeitdruck
• Feedback geben und annehmen
• unternehmerisches Denken und seine Wirkung auf das Ergebnis
• Präferenzen, Stärken und Entwicklungsfelder der Teilnehmenden

Im Workshop kann beispielsweise vertieft werden:

• Selbstmanagement: Wie kann ich das in der Simulation Erlebte auf meinen eigenen Führungsalltag anwenden?
• Führungshandeln: Wie entwickle ich meinen individuellen Führungsstil weiter, wenn ich meine Erkenntnisse aus der Simulation nutze?
• Kommunikation: Welche konkreten Situationen in der heutigen Simulation haben mein Zuhören besonders gefordert und wie habe ich darauf reagiert?
• Wie habe ich meine Gedanken in der Simulation ausgedrückt und was möchte ich daran künftig verbessern?

Passende Simulationen:

• Mission Personality– für Selbstreflexion und Klarheit über Werte, Präferenzen und Wirkung
• Mission Leadership– für Führung in komplexen Situationen und unter Stress

👉 Ideal für Leadership-Programme, neue Führungsteams oder als Reflexionsmodul im Entwicklungsprozess.