Du führst nicht, weil ein Titel es verlangt, sondern weil Menschen dir folgen sollen. Die Frage, die bleibt: Tun sie es auch, wenn es unbequem wird? Hier findest du heraus, was an deinem Führungsverhalten trägt – und was dir gerade selbst im Weg steht.

Für wen

Für Führungsteams die Führung gegenseitig erfahren möchten und für Leadership-Programme.

Was sich verändert

Am Ende hast du nicht mehr nur ein Gefühl für deinen Führungsstil, sondern konkrete Situationen, an denen du ihn festmachen kannst – und weisst, wo Feedback dich wirklich weiterbringt, nicht nur bestätigt.

Format

Ganztägig für Führungsteams und für Gruppen in Leadership-Programmen.

Transfer

Workshops ohne Follow-up sind Unterhaltung. Deshalb bleiben wir nach dem Tag mit euch im Gespräch, bis das, was ihr erkannt habt, auch euer Verhalten verändert.