Ihr habt gute Leute. Trotzdem harzt es: Entscheidungen ziehen sich, Meinungsverschiedenheiten werden nicht ausgetragen, sondern umgangen. Ein Team mit Potenzial ist noch kein Dream-Team. Der Unterschied entsteht dort, wo Vertrauen und echtes Commitment aufeinandertreffen.

Wir arbeiten in Teamprozessen nicht nur mit Simulationen, sondern auch mit der Lencioni-Pyramide, die wir links als Pfeil ergänzt haben. 

Was sich verändert

Danach wisst ihr, worauf euer Team wirklich baut – und wo ihr euch bisher nur aus dem Weg gegangen seid, statt euch auseinanderzusetzen.

Für wen

Für Teams, die schon eine Weile zusammenarbeiten und merken, dass die Chemie allein nicht reicht. Und für neu zusammengesetzte Teams, die den gruppendynamischen Prozess bewusst gestalten möchten.