Bevor du Geld und Zeit in ein Entwicklungsprogramm steckst, willst du wissen, wo deine Führungscrew wirklich steht. Nicht als Einschätzung von aussen, sondern als ehrliche Standortbestimmung, die zeigt, was schon trägt und was noch fehlt.

Wie das entsteht

Das Screening führen wir zusammen mit euren eigenen Recruitern durch oder gemeinsam mit externen Assessoren – je nachdem, was für eure Situation passt.

Was du bekommst

Ein in einer Simulation klar gewordenes Bild eurer Stärken und Entwicklungsfelder – die Grundlage für die nächste Entscheidung, nicht schon die Entscheidung selbst.

Für wen

Für Unternehmen vor Beförderungsentscheiden, Leadership-Programme oder wenn Klarheit über den Führungsstil der Führungsmannschaft fehlt.